Whistleblowing: Sistema di allerta etico

Cosa deve metterti in allerta?

Sospetto di violazione in materia di:

• corruzione,
• pratiche anticoncorrenziali,
• conflitti di interessi,
• irregolarità finanziarie/bancarie/contabili,
• frode,
• diritti umani/lavoro minorile,
• molestie e discriminazioni,
• salute, sicurezza e igiene sul lavoro,
• mancato rispetto dell'ambiente o qualsiasi altra violazione del dovere aziendale di vigilanza,
• diritto dei dipendenti di costituire o aderire ai sindacati di loro scelta e di partecipare alle negoziazioni collettive,
• riservatezza/proprietà intellettuale.

Chi può effettuare le segnalazioni?

• Chiunque: tutti i dipendenti, clienti, fornitori o qualsiasi terza parte.

Eventi e sospetti possono essere segnalati sia che si abbia conoscenza diretta della situazione sia che si sia venuti a conoscenza della stessa.

 

Consulta il nostro documento dettagliato per leggere la politica completa

Whistleblowing policy

Come effettuare le segnalazioni?

Utilizzando lo strumento online disponibile su nexans.speakup.report

Il Corrispondente per l'Etica del Gruppo tratterà ogni rapporto sull’accaduto con la massima cura e garantirà la riservatezza della persona che segnala l'evento, nonché tutti i dati personali raccolti, comunicati e archiviati in questo contesto.

La segnalazione può essere presentata in forma anonima, nel qual caso assicurarsi di fornire informazioni sufficienti per consentire lo svolgimento di un'indagine efficace.

In alternativa, i dipendenti possono anche riferire ai superiori o alle risorse umane.

I segnalanti saranno tutelati contro qualsiasi tipo di ritorsione.